您當前的位置 :主頁 > 廣元熱線 > 教育 >  正文
投稿

企業領導的多層次境界!企業培訓網

2016-06-27 來源:軟廣
領導的境界從低到高可分為,負:自己不知道干什么;零:自己干,下屬不干。最高:為自己及下屬提供了表演的舞臺和進步、成事的氛圍,他們互相成全和成長、提高,充分發揮了各自的潛力,成就了最好的自己,領導是下屬的導師、教練、朋友、伙伴。下屬努力、愉快、主動、創造性地干好對的事情。

領導是否有效,是由他對下屬影響的內容、程度及方式,領導與下屬的滿意度,領導和下屬的群體績效來衡量的。領導對下屬的影響,根據他的不同權力來源,有不同的內容和程度。企業管理研修班

領導者的管理視點有如下幾種。

管理視點一:下屬因為怕領導懲罰而服從;

管理視點二:下屬因為可以得到領導的獎賞而服從;

管理視點三:下屬因為領導的職位而服從;企業培訓網

在這三種情況下,領導自己干,下屬跟著干。達到這三個境界,領導可以控制、改變下屬的行為。這前三個視點,嚴格說是管理的內容和方式。下屬個人和群體的績效開始提高。

管理視點四:下屬因為領導的能力而服從并且尊重領導;

在這種情況下,領導可能不用干(但在思考大方向),可下屬卻在干。

管理視點五:下屬因為領導的能力、人品、魅力、風范而服從、喜歡、尊重、擁戴領導;

在這種情況下,領導不用干(但在思考大方向),可下屬卻在努力干好對的事情。

達到這兩個境界,領導可以改變、引導下屬的行為。下屬個人和群體的績效明顯提高。企業培訓網

管理視點六:下屬因為領導的的能力、人品、魅力、風范,因為領導的引導、培養而服從、喜歡、尊重、擁戴你,忠誠、感恩于領導。領導和下屬一起成長,但領導的起點高,成長的也比他們快,從而可以在更高層次上引導、培養他們。

在這種情況下,領導不用干(但在思考大方向),可下屬卻在努力地、心情愉快地干好對的事情。下屬個人和群體的績效大幅提高。企業管理研修班

管理視點七:領導為自己和下屬提供了施展才華的舞臺,提供了更大的平臺,同時創造了進步、向上、成事的氛圍,領導和下屬互相成全,一起成長,共同提高,各自充分挖掘、發揮了自己的潛力,成就了最好的自己,達到了自我實現的目標。這是最高境界,在這里領導的角色是下屬的導師、教練、朋友、伙伴等內容的綜合。

在這種情況下,領導不用干(但在思考大方向),可下屬卻在努力地、心情愉快地、主動地、創造性地干好對的事情。下屬個人和群體的績效達到了最大的可能性。

視點四以后的階段,下屬對領導者也有著畏懼的情感,但這是更高層次的畏懼,以前擔心的失去一些具體的物質財富,現在擔心失去的是一些成長的可能、發展的機會和展示才華的舞臺。現在是敬畏、敬佩、喜歡、信任、信賴和信服的結合。

各位領導,您在哪個階段?

企業培訓網編輯】 

企業培訓網面向全國企業用戶,提供總裁培訓,高端培訓、在職學位等管理培訓領 域最權威的課程。以強調實效性,針對性為核心,匯集名師及各行業資深專家顧問,為企業提供高效的培訓解決方案。

報名咨詢電話:010-62761189 (李老師:13911249815)。

掃一掃:關注商領匯

管理者與管理者討論管理中遇到的問題與分享成功的管理經驗



(正文已結束)

免責聲明及提醒:此文內容為本網所轉載企業宣傳資訊,該相關信息僅為宣傳及傳遞更多信息之目的,不代表本網站觀點,文章真實性請瀏覽者慎重核實!任何投資加盟均有風險,提醒廣大民眾投資需謹慎!

責任編輯:管理員
高清組圖
推薦閱讀
聯盟廣告
網站簡介 - 聯系我們 - 營銷服務 - 本站歷程 - 版權聲明 - 網站地圖
Copyright.2002-2015 廣元熱線版權所有 本網拒絕一切非法行為 歡迎監督舉報 如有錯誤信息 歡迎糾正
南粤36选7走势图 远征ol 赚钱攻略 微商到底赚不赚钱知乎 gap的代购到底如何赚钱 头条新闻发帖子赚钱吗 拍照赚钱app定价原理 2017哪个游戏赚钱 信息不对称 赚钱 举例 理发店是怎么赚钱吗 板绘和手绘哪个更赚钱 互联网投资能赚钱吗 有什么可以用打字赚钱的软件 闲时赚钱软件上买东西 绝世仙王如何赚钱 不能靠糟踏文化来赚钱 太阁立志5海贼头领赚钱 赚钱宝怎么设置端口转发